La facture constitue pour une entreprise et ce quelle que soit sa forme juridique, un élément de preuve incontestable d'une opération commerciale. Ce document comptable peut représenter selon le type de client visé (professionnel ou particulier), une obligation légale et donc par conséquent, doit comporter un certain nombre de mentions obligatoires.

Dossier mis à jour le 05/04/12

Envie de créer votre propre structure ? Difficile quand on n’a pas forcément la capacité d’investir. Cependant, il existe différentes aides afin d’accompagner et d’encourager les créateurs d’entreprises à lancer leur activité.

Qu’elles soient financières, fiscales, sociales ou dédiées à l’innovation, ces aides sont destinées à toutes les entreprises quels que soient leur taille et leur secteur d’activité.

Attention, les différentes aides proposées ci-dessous sont susceptibles d’évoluer régulièrement. Mises à jour effectuées le 28/09/11.

L’intégration des personnes handicapées dans la sphère professionnelle soulève parfois quelques réticences. Pourtant, tout handicap n’est pas forcément pénalisant pour l’entreprise désireuse de recruter un salarié.

La loi n°87-517 du 10 Juillet 1987 rend obligatoire pour les entreprises de 20 salariés ou plus, le recrutement de travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leur effectif global.

Les entreprises ne respectant pas ces obligations devront s’acquitter d’une contribution à l’AGEFIPH, l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées.